Konfliktscheue Vorgesetzte riskieren Beurteilungsfehler

Studien zeigen: Führungskräfte neigen bei der Beurteilung ihrer Mitarbeiter zur sogenannten Tendenz zur Mitte. So können sie mögliche kommunikative Auseinandersetzungen oder etwaige Rechtfertigungen vermeiden. Auf der anderen Seite lassen sie sich aber die Möglichkeit nehmen.... weiterlesen

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